UM BOM CURRÍCULO
COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO?
O currículo deve ser uma fotografia de suas qualificações, experiência, formação e pretensões. Deve ser objetivo, conciso e claro.
Tópicos essenciais de um currículo:
· Dados Pessoais
· Objetivo
· Qualificações Profissionais
· Histórico Profissional
· Formação
· Informações Complementares
Dados pessoais
Correspondem a seu nome e endereço completos, telefone, celular, e-mail - Dados fundamentais para sua localização.
Objetivo
Identifica o cargo pretendido ou suas áreas de vivência profissional.
Qualificações profissionais
Nesse campo o profissional resume suas principais qualificações - trajetória da carreira, resultados alcançados, projetos desenvolvidos, programas implementados e etc...
Histórico profissional
Abrange sua experiência profissional. Relacione as empresas em que trabalhou a partir da mais recente.
Siga a seguinte ordem:
· Nome da empresa
· Período em que trabalhou (mês/ano a mês/ano) e último cargo.
· Principais atribuições
Formação
Compreende seu histórico escolar. Importante: Se você tem pós-graduação ou está cursando, comece por ela. Acrescente, a seguir o curso superior. Ao indicá-los, registre a sigla da instituição de ensino e o ano de conclusão. Se o curso estiver se processando, indique o respectivo ano em andamento. Importante: Candidatos a estágio podem acrescentar atividades relacionadas com sua vivência.
Informações complementares
Compreendem dados importantes como grau de conhecimento de informática e idiomas. Com referência a informática, cite os aplicativos que utiliza com segurança.
Com relação a idiomas, não há necessidade de mencionar o nome do curso e da escola. O importante é registrar o grau de fluência para ler, falar e escrever.
Vivências no exterior são bem avaliadas e deverão ser acrescentadas - residência, cursos, intercâmbio etc..
Considerações importantes
Informações sobre salário atual ou pretensão salarial devem seguir, quando solicitados, na carta que acompanha o currículo.
Importante:
· É totalmente desnecessário mencionar o número de documentos como CPF, RG (identidade) e outros. · Não inclua cartas de recomendação ou referência pessoal. · Revise o texto do currículo e da carta antes de enviá-los. Erros de português denigrem sua imagem e limitam as oportunidades
( extraído do site RH e Cia)
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