O trabalho é o antídoto para a ansiedade, um bálsamo para a tristeza e um portal para as possibilidades. Sejam quais forem nossas condições de vida, meus queridos irmãos, façamos tudo o que pudermos e cultivemos uma reputação de excelência em tudo o que fizermos. Vamos deixar a mente e o corpo prontos para a gloriosa oportunidade de trabalho que cada novo dia nos apresenta. Quando nosso carroção fica atolado na lama, é mais provável que Deus ajude o homem que desce e o empurra do que o homem que apenas ergue a voz em oração, por mais eloquente que seja. O Presidente Thomas S. Monson disse o seguinte: ‘Não basta termos o desejo de realizar o esforço e dizermos que o faremos. (…) É na prática, e não só nas palavras, que concretizamos nossas aspirações. Se adiarmos constantemente as nossas metas, nunca as veremos realizadas‘.”
~ Dieter F. Uchtdorf, “Dois Princípios para qualquer economia”, A LIAHONA, Nov 2009, 55–58
domingo, 8 de maio de 2011
sábado, 7 de maio de 2011
Dicas para um bom currículo ( RH e Cia)
UM BOM CURRÍCULO
COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO?
O currículo deve ser uma fotografia de suas qualificações, experiência, formação e pretensões. Deve ser objetivo, conciso e claro.
Tópicos essenciais de um currículo:
· Dados Pessoais
· Objetivo
· Qualificações Profissionais
· Histórico Profissional
· Formação
· Informações Complementares
Dados pessoais
Correspondem a seu nome e endereço completos, telefone, celular, e-mail - Dados fundamentais para sua localização.
Objetivo
Identifica o cargo pretendido ou suas áreas de vivência profissional.
Qualificações profissionais
Nesse campo o profissional resume suas principais qualificações - trajetória da carreira, resultados alcançados, projetos desenvolvidos, programas implementados e etc...
Histórico profissional
Abrange sua experiência profissional. Relacione as empresas em que trabalhou a partir da mais recente.
Siga a seguinte ordem:
· Nome da empresa
· Período em que trabalhou (mês/ano a mês/ano) e último cargo.
· Principais atribuições
Formação
Compreende seu histórico escolar. Importante: Se você tem pós-graduação ou está cursando, comece por ela. Acrescente, a seguir o curso superior. Ao indicá-los, registre a sigla da instituição de ensino e o ano de conclusão. Se o curso estiver se processando, indique o respectivo ano em andamento. Importante: Candidatos a estágio podem acrescentar atividades relacionadas com sua vivência.
Informações complementares
Compreendem dados importantes como grau de conhecimento de informática e idiomas. Com referência a informática, cite os aplicativos que utiliza com segurança.
Com relação a idiomas, não há necessidade de mencionar o nome do curso e da escola. O importante é registrar o grau de fluência para ler, falar e escrever.
Vivências no exterior são bem avaliadas e deverão ser acrescentadas - residência, cursos, intercâmbio etc..
Considerações importantes
Informações sobre salário atual ou pretensão salarial devem seguir, quando solicitados, na carta que acompanha o currículo.
Importante:
· É totalmente desnecessário mencionar o número de documentos como CPF, RG (identidade) e outros. · Não inclua cartas de recomendação ou referência pessoal. · Revise o texto do currículo e da carta antes de enviá-los. Erros de português denigrem sua imagem e limitam as oportunidades
( extraído do site RH e Cia)
COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO?
O currículo deve ser uma fotografia de suas qualificações, experiência, formação e pretensões. Deve ser objetivo, conciso e claro.
Tópicos essenciais de um currículo:
· Dados Pessoais
· Objetivo
· Qualificações Profissionais
· Histórico Profissional
· Formação
· Informações Complementares
Dados pessoais
Correspondem a seu nome e endereço completos, telefone, celular, e-mail - Dados fundamentais para sua localização.
Objetivo
Identifica o cargo pretendido ou suas áreas de vivência profissional.
Qualificações profissionais
Nesse campo o profissional resume suas principais qualificações - trajetória da carreira, resultados alcançados, projetos desenvolvidos, programas implementados e etc...
Histórico profissional
Abrange sua experiência profissional. Relacione as empresas em que trabalhou a partir da mais recente.
Siga a seguinte ordem:
· Nome da empresa
· Período em que trabalhou (mês/ano a mês/ano) e último cargo.
· Principais atribuições
Formação
Compreende seu histórico escolar. Importante: Se você tem pós-graduação ou está cursando, comece por ela. Acrescente, a seguir o curso superior. Ao indicá-los, registre a sigla da instituição de ensino e o ano de conclusão. Se o curso estiver se processando, indique o respectivo ano em andamento. Importante: Candidatos a estágio podem acrescentar atividades relacionadas com sua vivência.
Informações complementares
Compreendem dados importantes como grau de conhecimento de informática e idiomas. Com referência a informática, cite os aplicativos que utiliza com segurança.
Com relação a idiomas, não há necessidade de mencionar o nome do curso e da escola. O importante é registrar o grau de fluência para ler, falar e escrever.
Vivências no exterior são bem avaliadas e deverão ser acrescentadas - residência, cursos, intercâmbio etc..
Considerações importantes
Informações sobre salário atual ou pretensão salarial devem seguir, quando solicitados, na carta que acompanha o currículo.
Importante:
· É totalmente desnecessário mencionar o número de documentos como CPF, RG (identidade) e outros. · Não inclua cartas de recomendação ou referência pessoal. · Revise o texto do currículo e da carta antes de enviá-los. Erros de português denigrem sua imagem e limitam as oportunidades
( extraído do site RH e Cia)
Dicas para uma boa entrevista ( RH e cia)
DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA
Como se preparar para uma boa Entrevista
A entrevista é a oportunidade que o candidato tem para demonstrar suas qualificações e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista é um grande diferencial que poderá ajudá-lo no momento da escolha.
Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:
Pesquise sobre a empresa
Se a vaga não for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevistá-lo, como por exemplo:
· Imagem de seus produtos e/ou serviços
· Principais Concorrentes
· Informações financeiras
· Projetos Sociais, nos quais está envolvida atualmente
· É uma empresa global? Quantas unidades têm no Brasil?
Conheça o cargo que poderá ocupar
· Informe-se sobre as atribuições do cargo para o qual será
entrevistado · Qualificações, competências e experiências necessárias
· Formação técnica ou acadêmica desejada
· Conhecimentos de informática e de idiomas são requeridos
· Expectativas em relação ao profissional a ser contratado
· Avalie seu perfil em relação à vaga. Seja crítico consigo mesmo, quanto a suas competências (pontos fortes) e limitações (pontos de melhoria).
Pense nas perguntas que poderá fazer. Alguns exemplos:
· Qual a estrutura da área, recursos,equipe e equipamentos?
· Local de trabalho e horário? Interno ou externo? Implica viagens?
· Qual será a próxima etapa e prazo previsto para a decisão final?
· Quais são os planos de benefícios, carreira e remuneração?
As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das últimas, requer tato e flexibilidade.
Lembre-se: você será observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressões faciais serão mais convincentes que suas palavras.
Preparando-se para a entrevista, você se sentirá mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, você terá mais sintonia com o entrevistador e transmitirá uma imagem de profissional atualizado e maduro.
Importante:
Reveja com antecedência o que foi agenciado.
· Data, horário e local da entrevista.
· Nome e cargo do profissional que vai entrevistá-lo.
· Compareça alguns minutos antes do horário definido pela empresa.
· Pontualidade é o mínimo que se espera de um profissional interessado.
Postura no decorrer da entrevista
O comportamento, postura, gestos, expressões faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados:
· Ao cumprimentar o entrevistador, faça-o com firmeza e confiança.
· Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade.
· Acomode-se na cadeira de forma confortável, mas não relaxado, e não fique ansioso, mudando de posição o tempo todo.
· A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador.
· Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogância, de um lado, ou subserviência e humildade excessiva, de outro.
· Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entendê-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerência.
· Peça esclarecimento se não entender o teor de alguma pergunta.
· Seja ético e sincero. Não faça afirmações infundadas para transmitir segurança sobre o que não domina ou tem pouco conhecimento.
· Abstenha-se de comentários negativos a profissionais ou empresas anteriores.
· Tenha em mãos uma cópia de seu currículo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail.
· Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo.
· Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horário e nome do profissional que o entrevistará.
· Seja criterioso ao formular perguntas e perspicaz ao perceber a intenção do entrevistador em encerrar a entrevista.
· Certifique-se do prazo previsto paro a resposta final e agradeça pela oportunidade de participar do processo.
Depois da entrevista
· Avalie com calma seu desempenho, postura, respostas. Revise os pontos em que precisa transmitir mais profundidade e firmeza.
· Reflita sobre os comentários, esclarecimentos e reações do entrevistador.
· Analise a proposta apresentada sem ansiedade ou precipitação e, acima de tudo, não force a decisão da empresa. Você é um dos candidatos do processo.
· Se a resposta da empresa ultrapassar o tempo previsto, um contato por e-mail ou telefone seria clara demonstração de interesse. Não transforme, porém, o interesse em atitude inconveniente.
· Se a resposta for negativa, seja atencioso com um agradecimento. Não perca a oportunidade de deixar boa impressão. A resposta negativa de hoje pode se transformar em um convite amanhã.
· A avaliação de seu desempenho nesse processo pode contribuir para o sucesso de futuras entrevistas.
· Tenha sempre em mente sua melhoria contínua como pessoa e profissional.
A nossa equipe deseja-lhe muito sucesso! ( extraído do site RH e cia)
Como se preparar para uma boa Entrevista
A entrevista é a oportunidade que o candidato tem para demonstrar suas qualificações e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista é um grande diferencial que poderá ajudá-lo no momento da escolha.
Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:
Pesquise sobre a empresa
Se a vaga não for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevistá-lo, como por exemplo:
· Imagem de seus produtos e/ou serviços
· Principais Concorrentes
· Informações financeiras
· Projetos Sociais, nos quais está envolvida atualmente
· É uma empresa global? Quantas unidades têm no Brasil?
Conheça o cargo que poderá ocupar
· Informe-se sobre as atribuições do cargo para o qual será
entrevistado · Qualificações, competências e experiências necessárias
· Formação técnica ou acadêmica desejada
· Conhecimentos de informática e de idiomas são requeridos
· Expectativas em relação ao profissional a ser contratado
· Avalie seu perfil em relação à vaga. Seja crítico consigo mesmo, quanto a suas competências (pontos fortes) e limitações (pontos de melhoria).
Pense nas perguntas que poderá fazer. Alguns exemplos:
· Qual a estrutura da área, recursos,equipe e equipamentos?
· Local de trabalho e horário? Interno ou externo? Implica viagens?
· Qual será a próxima etapa e prazo previsto para a decisão final?
· Quais são os planos de benefícios, carreira e remuneração?
As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das últimas, requer tato e flexibilidade.
Lembre-se: você será observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressões faciais serão mais convincentes que suas palavras.
Preparando-se para a entrevista, você se sentirá mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, você terá mais sintonia com o entrevistador e transmitirá uma imagem de profissional atualizado e maduro.
Importante:
Reveja com antecedência o que foi agenciado.
· Data, horário e local da entrevista.
· Nome e cargo do profissional que vai entrevistá-lo.
· Compareça alguns minutos antes do horário definido pela empresa.
· Pontualidade é o mínimo que se espera de um profissional interessado.
Postura no decorrer da entrevista
O comportamento, postura, gestos, expressões faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados:
· Ao cumprimentar o entrevistador, faça-o com firmeza e confiança.
· Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade.
· Acomode-se na cadeira de forma confortável, mas não relaxado, e não fique ansioso, mudando de posição o tempo todo.
· A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador.
· Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogância, de um lado, ou subserviência e humildade excessiva, de outro.
· Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entendê-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerência.
· Peça esclarecimento se não entender o teor de alguma pergunta.
· Seja ético e sincero. Não faça afirmações infundadas para transmitir segurança sobre o que não domina ou tem pouco conhecimento.
· Abstenha-se de comentários negativos a profissionais ou empresas anteriores.
· Tenha em mãos uma cópia de seu currículo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail.
· Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo.
· Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horário e nome do profissional que o entrevistará.
· Seja criterioso ao formular perguntas e perspicaz ao perceber a intenção do entrevistador em encerrar a entrevista.
· Certifique-se do prazo previsto paro a resposta final e agradeça pela oportunidade de participar do processo.
Depois da entrevista
· Avalie com calma seu desempenho, postura, respostas. Revise os pontos em que precisa transmitir mais profundidade e firmeza.
· Reflita sobre os comentários, esclarecimentos e reações do entrevistador.
· Analise a proposta apresentada sem ansiedade ou precipitação e, acima de tudo, não force a decisão da empresa. Você é um dos candidatos do processo.
· Se a resposta da empresa ultrapassar o tempo previsto, um contato por e-mail ou telefone seria clara demonstração de interesse. Não transforme, porém, o interesse em atitude inconveniente.
· Se a resposta for negativa, seja atencioso com um agradecimento. Não perca a oportunidade de deixar boa impressão. A resposta negativa de hoje pode se transformar em um convite amanhã.
· A avaliação de seu desempenho nesse processo pode contribuir para o sucesso de futuras entrevistas.
· Tenha sempre em mente sua melhoria contínua como pessoa e profissional.
A nossa equipe deseja-lhe muito sucesso! ( extraído do site RH e cia)
Vagas Soul RH
A Soul RH, assessorando seus clientes, seleciona candidatos conforme perfil abaixo:
ATENÇÃO!
NÃO MANDE CURRÍCULO VIA E-MAIL! CADASTRE-SE EM NOSSO SITE.
Os candidatos interessados deverão estar rigorosamente dentro do perfil solicitado.
LIGAR SOMENTE PARA OS TELEFONES: 3012-6842
VAGA - EMPREGO
CÓDIGO DA VAGA - OXA- EMPREGO
(Cursos: 2° grau completo )
FUNÇÃO - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CARGA HORÁRIA - Horário: das 08:00h ás 12:00h e das 14:00h ás 18:00h de segunda a sexta(2 horas pro almoço) aos sábados das 08:00h a 12:00h.
CARGA HORÁRIA - Horário: das 08:00h ás 12:00h e das 14:00h ás 18:00h de segunda a sexta(2 horas pro almoço) aos sábados das 08:00h a 12:00h.
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 625,00 reais + Vale- transporte (cartão) + Auxilio Alimentação(valor 5,00 reais visa vale) + Assistência Odontológica(desconto de 16,00 reais).
Salário : R$ 625,00 reais + Vale- transporte (cartão) + Auxilio Alimentação(valor 5,00 reais visa vale) + Assistência Odontológica(desconto de 16,00 reais).
Perfil - Conhecimento em Excel. Sexo: Masculino. Atividades : Cadastro de vendas, acompanhamento de vendas no excel.
CÓDIGO DA VAGA - CBT- EMPREGO
(Cursos: Superior Completo)
FUNÇÃO - CONSULTORA COMERCIAL
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 800,00 +Ajuda de custo no valor de R$ 300,00(3 primeiros meses) + 4% de comissão + 400,00 Auxilio combustível + Alimentação (8,00 reais) + Celular da empresa ajuda de custo de 150,00 reais + 1 netbook.
Salário : R$ 800,00 +Ajuda de custo no valor de R$ 300,00(3 primeiros meses) + 4% de comissão + 400,00 Auxilio combustível + Alimentação (8,00 reais) + Celular da empresa ajuda de custo de 150,00 reais + 1 netbook.
Perfil - Ter Experiência em vendas externas. Possuir CARRO. Sexo: Feminino.
CÓDIGO DA VAGA - CTV- EMPREGO
(Cursos: Superior Completo)
FUNÇÃO - CONSULTOR COMERCIAL
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 800,00 +Ajuda de custo no valor de R$ 300,00(3 primeiros meses) + 4% de comissão + 400,00 Auxilio combustível + Alimentação (8,00 reais) + Celular da empresa ajuda de custo de 150,00 reais + 1 netbook.
Salário : R$ 800,00 +Ajuda de custo no valor de R$ 300,00(3 primeiros meses) + 4% de comissão + 400,00 Auxilio combustível + Alimentação (8,00 reais) + Celular da empresa ajuda de custo de 150,00 reais + 1 netbook.
Perfil - Ter Experiência em vendas externas. Possuir CARRO. Sexo: Ambos.
CÓDIGO DA VAGA - ACV - EMPREGO
(Cursos: 2º grau completo ou superior cursando)
FUNÇÃO - VENDEDOR EXTERNO
CARGA HORÁRIA - Horário: De 08:00h às 18:00h de seg. à sex.
CARGA HORÁRIA - Horário: De 08:00h às 18:00h de seg. à sex.
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 573,00 + ajuda de custo(R$ 300,00) + Comissão.
Salário : R$ 573,00 + ajuda de custo(R$ 300,00) + Comissão.
Perfil - TER CARRO OU MOTO.Desejável ter experiência em vendas externas. Ter dominio do pacote Office. Os candidatos devem residir em Lauro de Freitas, Camaçarí, Simões Filho. Atuar com prospecção de novos clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para indicação de abertura de conta corrente pessoa jurídica (PJ), credenciamento das maquinetas de cartão de crédito e débito. Sexo: Ambos
CÓDIGO DA VAGA - SDA- EMPREGO
(Cursos: 1° grau completo )
FUNÇÃO - AUXILIAR DE OPERAÇÕES - DEFICIENTE AUDITIVO
CARGA HORÁRIA - Horário: De 06:00h as 14:20h ou das 13:00h as 21:20h
CARGA HORÁRIA - Horário: De 06:00h as 14:20h ou das 13:00h as 21:20h
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 535,00 + Vale Transporte + Assistência Médica+ Alimentação (restaurante na empresa) +Cesta Básica
Salário : R$ 535,00 + Vale Transporte + Assistência Médica+ Alimentação (restaurante na empresa) +Cesta Básica
Perfil - Ter experiência na área de serviços gerais. Sexo: Masculino.
CÓDIGO DA VAGA - BMV- EMPREGO
(Cursos: 2° grau completo )
FUNÇÃO - CONSULTOR DE VENDAS
CARGA HORÁRIA - Horário: 07:00h às 17:00h de segunda a quinta e sexta das 07:00h às 16:00. Com 1 hora de almoço.
CARGA HORÁRIA - Horário: 07:00h às 17:00h de segunda a quinta e sexta das 07:00h às 16:00. Com 1 hora de almoço.
BENEFÍCIOS:
Salário:R$ 573,00 + comissão + auxilio combustivel (R$ 65,00 por semana).
Salário:R$ 573,00 + comissão + auxilio combustivel (R$ 65,00 por semana).
Perfil - Ter MOTO. Ter experiência em vendas externas. Sexo: Ambos.
CÓDIGO DA VAGA - OBV- EMPREGO
(Cursos: 2° grau completo )
FUNÇÃO - VENDEDOR INTERNO
CARGA HORÁRIA - Horário: das 08:00 às 19:00 de segunda a sexta e aos sábado 08:00h ás 13:00h (com 1 hora de almoço).
CARGA HORÁRIA - Horário: das 08:00 às 19:00 de segunda a sexta e aos sábado 08:00h ás 13:00h (com 1 hora de almoço).
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 573,00 + Vale - Transporte + 1% de comissão.
Salário : R$ 573,00 + Vale - Transporte + 1% de comissão.
Perfil - Ter experiência com vendas internas. Sexo: Masculino.
CÓDIGO DA VAGA - PAC- EMPREGO
(Cursos: Superior Completo ou 2º Grau completo )
FUNÇÃO - AUXILIAR FINANCEIRO
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
CARGA HORÁRIA - Horário: Comercial.
BENEFÍCIOS:
Salário : R$ 1.400,00 + Alimentação +Transporte próprio da empresa + plano de saúde Bradesco.
Salário : R$ 1.400,00 + Alimentação +Transporte próprio da empresa + plano de saúde Bradesco.
Perfil - Ter; experiência comprovada como auxiliar financeiro. Sexo: Feminino.
quinta-feira, 5 de maio de 2011
Locais para procura de emprego
Empresa Telefone Site/E-mail Endereço Bairro Cidade A3 Estágio 33425805 a3estagio@hotmail.com Av. Tancredo Neves, 3343 sl 804 torre b Caminho das Árvores Salvador/BA Abames 3342-2493 www.abames.org.br Av. Tancredo Neves, 274 - Centro Empresarial Iguatemi, salas 839/ 840, Bloco A Caminho das Árvores Salvador/BA Ãnima 3316-4237 www.anima-ba.com.br Av. ACM,77,Edf. Empresarial Torre do Parque,sala 807 Itaigara Salvador/BA CIDE - Centro de Integração e Desenvolvimento Estudantil 3450-5961 www.cideestagio.com.br Av. Tancredo Neves, Ed. Centro Empresarial Iguatemi, Bl. A, Sl. 125 Caminho das Árvores Salvador/BA CIEE - Centro de Integração Empresa Escola 2108-8900 www.ciee.org.br Av. Tancredo Neves, nº 450, 15º andar, Sl. 1502 Caminho das Árvores Salvador/BA Sui Generis 3341-2223 www.suigenerisba.com.brRua Dr. José Peroba, 325 Ed. Elite Comercial – Sala 1307 Stiep Salvador/BA New Quality 3341-1887 newqs@terra.com.br Rua Dr. José Peroba, 349, Ed. Empresarial Costa Azul Sala 604 Stiep Salvador/BA Gelre 3327- 5546 www.gelre.com.br Rua da Grécia, n° 11 4° andar Comércio Salvador/BA IEL - Instituto Euvaldo Lodi 3343-1384 www.ielestagio.org.br Rua Edísio Ponde, 342 Conjunto Albano Franco Térreo Stiep Salvador/BA Stagyus 3353-0463 www.stagyus.com.br Av. ACM, 480 Ed. Empresarial Toryba, sala 104 Iguatemi Salvador/BA Soul Rh 3113-2168 www.soulrh.com.br Av. Tancredo Neves,939,Ed. Esplanada Tower,sl. 201 Caminho das Árvores Salvador/BA
Vagas de emprego
| A Versatile Consultoria Empresarial, assessorando os seus clientes, seleciona para as vagas abaixo: |
| Empresa contratante: atua na prestação de serviços na área de TI e com desenvolvimento de Software. Cargo: Gestor de Projetos (T.I) Atividades do cargo: responsável pelos resultados dos projetos que estão sob sua gestão. Planejar, distribuir as tarefas, monitorar sua execução, fazer a comunicação com o Cliente. Interagir com demais líderes da empresa para garantir a disponibilização de todos os recursos necessários. Reportar andamento dos projetos, gerenciar mudanças, acompanhar e apoiar a equipe técnica na condução das suas atividades. Facilitar a integração das diferentes equipes envolvidas no projeto. Requisitos: Ensino Superior Completo em TI, Direito ou Administração e afins; Especialização em TI ou Administração; Desejável experiência em gestão de projetos no setor público, preferencialmente judiciário; Certificações PMI, COBIT, ITIL. Experiência de no mínimo um ano na gestão de grandes projetos, utilizando metodologia baseada no PMI, sendo responsável pelo resultado do processo e equipe. Local de Trabalho: Salvador Horário de trabalho: das 8h às 12h e das 14h às 18h. A empresa oferece: salário compatível com a função e com o mercado (necessário informar pretensão salarial no currículo), Vale Alimentação ou Refeição: R$ 10,00 por dia útil = R$ 220,00, Vale Transporte, Plano de Saúde: UNIMED abrangência nacional (a empresa paga 70%), Participação nos lucros. |
| Empresa contratante: atua na prestação de serviços na área de TI e com desenvolvimento de Software. Cargo: Analista de Suporte ao Usuário Atividades do cargo: - Suporte ao usuário por telefone ou local em relação ao sistema aplicativo. Monitoramento do uso da aplicação pelos usuários. Análise de problemas e sugestões de melhoria da aplicação. Ministrar treinamentos/apresentações sobre o sistema. Mapeamento de processos e procedimentos. Configuração do sistema aplicativo. Participar da equipe de implantação do sistema. Requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (últimas fases) em TI ou Direito ou Administração. Experiência de no mínimo 1 ano em suporte a usuários de software. Conhecimento em Análise, definição, mapeamento e documentação de processos; Experiência em atendimento ao público. Conhecimento em linguagem SQL. Local de Trabalho: Salvador Horário de trabalho: das 8h às 12h e das 14h às 18h. A empresa oferece: salário compatível com a função e com o mercado (necessário informar pretensão salarial no currículo), Vale Alimentação ou Refeição: R$ 10,00 por dia útil = R$ 220,00, Vale Transporte, Plano de Saúde: UNIMED abrangência nacional (a empresa paga 70%), Participação nos lucros. |
| Empresa contratante: atua com venda de máquinas, equipamentos e ferramentas. Cargo: Estoquista Atividades do cargo: Separação, armazenagem e expedição de produtos. Requisitos: Ensino médio completo. Experiência com atividades relacionadas à área operacional de armazém /depósito, conhecimento de estoque, separação, faturamento, inventários. Experiência em separação de material. Bom conhecimento em informática. Local de Trabalho: Salvador Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta, com uma hora de almoço. A empresa oferece: salário R$ 723,73, plano de saúde Bradesco, vale refeição, vale transporte, participação nos lucros. |
| Empresa contratante: atua no segmento imobiliário. Cargo: Supervisor Administrativo Atividades do cargo: aperfeiçoar e fazer cumprir procedimentos operacionais para as áreas administrativas, RH / setor de pessoal, financeiro/contabilidade e supervisão de campo. Será responsável pelo atendimento e retenção de clientes, zelando pelo bom andamento da prestação dos serviços contratados. Eventualmente e quando se fizer necessário, deverá comparecer e prestar suporte às assembléias gerais dos condomínios. Requisitos: curso superior (preferencialmente em Administração ou afins), desejável experiência em cargo de liderança, ter conhecimento do ramo de administração de condomínios, bons conhecimentos do pacote Office. Local de Trabalho: Salvador Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta, com uma hora de almoço. A empresa oferece: salário R$ 1.800,00, Auxílio Alimentação (R$ 180,00), R$ 100,00 para cada participação em assembléia. |
| Empresa contratante: atua com venda de máquinas, equipamentos e ferramentas. Cargo: Vendedor Interno Atividades do cargo: Prestar assessoria técnica inicial aos clientes. Gerar necessidade de compra de materiais e serviços nos clientes. Entrega de materiais nos clientes. Fazer relatórios de visitas. Desenvolver novos clientes. Manter carteira de clientes ativos. Requisitos: Possuir formação técnica (médio ou superior) em mecânica, instrumentação ou eletromecânica. Conhecimento do mercado industrial da grande Salvador (contatos de manutenção e compras). Boa experiência em vendas técnicas. Preferencialmente conhecer tecnicamente óleo-hidráulico e lubrificação. Possuir carro próprio em bom estado e habilitação B. Local de Trabalho: Salvador Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 07:15 h as 16:45 h A empresa oferece: salário compatível com a função e com o mercado (necessário informar pretensão salarial no currículo), remuneração variável, Assistência Médica / Medicina em grupo, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Tíquete-refeição. |
| Empresa contratante: atua com prestação de serviços de locação de máquinas e equipamentos para construtoras, usinas hidroelétricas, termelétricas e metalúrgicas além de indústrias automobilísticas e petroquímica. Cargo: Auxiliar Administrativa (Camaçari) Atividades do cargo: realizar atendimento em geral (funcionário, cliente e fornecedor) por telefone e na recepção; receber, protocolar e encaminhar documentos para o setor de destino; digitar documentos e atender às solicitações da Diretoria. Requisitos: segundo grau completo, possuir experiência nas atividades, morar em Camaçari, possuir conhecimento em informática (pacote Office). Local de Trabalho: Camaçari. Horário de trabalho: Segunda a quinta - 07:30 h às 17:30 h e sexta - 07:30 h às 16:30 h. A empresa oferece: salário R$ 550,80, vale transporte, alimentação, cesta básica. |
| Os interessados deverão enviar currículo para o endereço curriculo@versatileconsultoria.com.br, informando o nome do cargo no título do e-mail. |
Vagas ofercidas pela TIm
Se você é criativo, determinado e gosta de desafios, nós queremos você! Movimente-se. Quebre barreiras. Supere seus limites. Participe do Programa de Estágio sem Fronteiras da TIM.
A TIM investe no desenvolvimento profissional de seus estagiários e oferece reais oportunidades de efetivação. Venha estagiar na TIM e construir uma carreira sem fronteiras.
Pré-requisitos:
• Estar, no máximo, a três anos da formatura nos cursos de engenharia e TI
• Estar, no máximo, a dois anos da formatura nos demais cursos
• Conhecimentos avançados de inglês e informática
• Forte rendimento acadêmico
• Disponibilidade para 20 ou 30 horas semanais
Cursos Elegíveis:
Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Direito, Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Estatística, Informática, Matemática, Sistemas de Informação.
O que oferecemos:
• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Vale-refeição
• Vale-transporte integral
• Seguro de vida
• Celular funcional
Processo seletivo:
O processo seletivo compreende a triagem de currículos, testes on-line (Raciocínio Lógico e Atualidades), dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área de interesse.
Inscreva-se até 15/05/2011 no Estágio Sem Fronteiras da TIM: www.tim.com.br (Sobre a TIM > RH > Estágio Sem Fronteiras).
A TIM investe no desenvolvimento profissional de seus estagiários e oferece reais oportunidades de efetivação. Venha estagiar na TIM e construir uma carreira sem fronteiras.
Pré-requisitos:
• Estar, no máximo, a três anos da formatura nos cursos de engenharia e TI
• Estar, no máximo, a dois anos da formatura nos demais cursos
• Conhecimentos avançados de inglês e informática
• Forte rendimento acadêmico
• Disponibilidade para 20 ou 30 horas semanais
Cursos Elegíveis:
Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Direito, Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Estatística, Informática, Matemática, Sistemas de Informação.
O que oferecemos:
• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Vale-refeição
• Vale-transporte integral
• Seguro de vida
• Celular funcional
Processo seletivo:
O processo seletivo compreende a triagem de currículos, testes on-line (Raciocínio Lógico e Atualidades), dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área de interesse.
Inscreva-se até 15/05/2011 no Estágio Sem Fronteiras da TIM: www.tim.com.br (Sobre a TIM > RH > Estágio Sem Fronteiras).
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