CURSOS GRATUITOS SENAC

SENAC GRATUIDADE

Bartender:
Carga horária: 160 hs
Período de inscrição: 1/8/2011 à 6/3/2012
Período de realização: 6/3/2012 à 16/6/2012
Turno: Noturno
Unidade: Centro de Educação Hoteleira
Local de Realização: Salvador
Email: cfhcasadocomercio@ba.senac.br
Endereço: Av. Tancredo Neves, Ed. Casa do Comércio, 1109, Pituba

Garçom / Garçonete:
Carga horária: 800 hs
Período de inscrição: 4/10/2011 à 17/4/2012
Período de realização: 17/4/2012 à 27/10/2012
Turno: Noturno
Unidade: Centro de Educação Hoteleira
Local de Realização: Salvador
Email: cfhcasadocomercio@ba.senac.br
Endereço: Av. Tancredo Neves, Ed. Casa do Comércio, 1109, Pituba

Bartender:
Carga horária: 160 hs
Período de inscrição: 4/10/2011 à 8/5/2012
Período de realização: 8/5/2012 à 18/8/2012
Turno: Noturno
Unidade: Centro de Educação Hoteleira
Local de Realização: Salvador
Email: cfhcasadocomercio@ba.senac.br
Endereço: Av. Tancredo Neves, Ed. Casa do Comércio, 1109, Pituba

Garçom / Garçonete:
Carga horária: 800 hs
Período de inscrição: 4/10/2011 à 11/6/2012
Período de realização: 11/6/2012 à 18/11/2012
Turno: Integral
Unidade: Centro de Educação Hoteleira
Local de Realização: Salvador
Email: cfhcasadocomercio@ba.senac.br
Endereço: Av. Tancredo Neves, Ed. Casa do Comércio, 1109, Pituba




SERVIÇO DE INFORMAÇÃO SENAC | Telefone (71) 3186-4000

CURSOS GRATUITOS SENAI

Cursos gratuitos SENAI
Cursos Gratuitos do SENAI Inscrições e Resultados

Qualificação Profissional
Inscrições Abertas
Consulte o Resultado da seleção

Cursos de Qualificação Profissional
O que é Curso de Qualificação Profissional?
Os cursos de qualificação profissional oferecidos pelo SENAI têm o objetivo de propiciar formação inicial e continuada que oportunizam aquisição e/ou complementação de conhecimentos em diversas áreas da indústria, permitindo a capacitação e atualização exigida pelo mercado de trabalho.
Como faço para participar?
1 - O candidato deve atender aos seguintes requisitos:
• Ser trabalhador desempregado;
• Ser maior de 18 anos no ato da inscrição;
• Ter a escolaridade mínima exigida pelo curso;
• Atender aos requisitos exigidos no descritivo de cada curso disponibilizado.
2- O candidato não poderá realizar a matrícula para os cursos de qualificação gratuita se:
• Estiver cursando outro curso gratuito no SENAI/DR/BA ou tenha cursado algum curso de qualificação profissional gratuito nos últimos 02 (dois) anos;;
• Deixar de apresentar quaisquer documentos que comprovem o atendimento a todas as condições e requisitos estabelecidos no regulamento dessa seleção;
• Não preencher quaisquer dos requisitos contidos no regulamento dessa seleção;Desobedecer qualquer outra previsão no regulamento dessa seleção.

VAGAS SINEBAHIA

Confira as vagas do SineBahia para segunda-feira (24)


Redação iBahia
(redacao@portalibahia.com.br)

Ajudante de padeiro
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Ajudante de serralheiro
Trabalhar na paralela
Ensino médio / medição de ferro/soldagem e fabricação de peças
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

Atendente de balcão
Atender e preparar alimentos
Ensino médio completo
Experiência de 06 meses em carteira
01 vaga

Auxiliar de contabilidade
Preenchimento do quadro feminino da empresa
Lançamentos contábeis/balanço patrimonial etc
Ensino superior incompleto a partir do 4º período
Experiência de 06 meses em carteira
01 vaga
Auxiliar de depósito
Descarregar caminhões/ arrumar e limpar depósito
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
11 vagas

Auxiliar de garçom
Contratação temporária / sistema de diárias
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental / temporária
Não exige experiência
45 vagas

Auxiliar de limpeza
Procedimentos de limpeza em supermercados
Ensino médio completo
Experiência de 06 meses em carteira
04 vagas




Auxiliar de saúde bucal
Vivência em ortodontia/ Residir no eixo Lauro de Freitas - Itapoã
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Barman
Preparar drinks em geral
Ensino médio incompleto / residir próximo a Pituba
Experiência mínima de 06 meses na função
05 vagas

Cabeleireiro
Ensino médio incompleto
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Colocador de painéis
Cartazes em acrílico/metal/madeira
Ensino médio completo / CNH D
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

Consultor de vendas
Vivência em vendas internas e externas
Ensino médio completo / conhecimento em informática
Experiência mínima de 06 meses em carteira
11 vagas

Consultor de vendas
Prospecção/ Atuar com soluções em impressão/ Realizar viagens
Ensino médio completo/ Possuir carro/CNH – 02 anos
Experiência mínima de 06 meses em carteira
05 vagas

Consultor de vendas
Vivência no segmento de cosméticos
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função
05 vagas

Consultor de vendas
Venda de acessórios automotivos
Ensino médio completo / possuir veículo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Costureira em geral
Confecção de camisas sócias de moda feminina
Ensino fundamental completo
Experiência de 06 meses na função
01 vaga

Costureira em geral
Conserto de roupas (bainha, goleiro, botão)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
03 vagas


Cozinheiro Geral
Contratação temporária / sistema de diárias
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
06 vagas

Encarregado de seções em supermercados
Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
07 vagas

Engenheiro Civil
Vaga para engenheiro consultor
Superior completo / Conhecimento em padrões do projeto FIEB
Experiência comprovada em tecnologias limpas
01 vaga

Engenheiro consultor ambiental
Normas Fieb (05) /Tecnologias limpas/ Avaliação e relatório
Superior em Engenharia Química
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

Engenheiro consultor químico
Normas Fieb (05) /Tecnologias limpas/ Avaliação e relatório
Superior em Engenharia Química
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga
Fiscal de loja
Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades
Ensino médio completo /Curso de vigilante atualizado
Experiência mínima de 06 meses em carteira
07 vagas

Fiscal de loja
Fiscalizar fechamento de caixa/boca de caixa
Ensino médio / informática / trabalhar em shopping
Experiência mínima de 06 meses na função
30 vagas

Fiscal de loja
Auxiliar de prevenção e perdas
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses em carteira
02 vagas

Garçom
Contratação temporária / sistema de diárias
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
09 vagas

Instalador de linhas de comunicação de dados
Instalação e manutenção de internet predial
Ensino médio incompleto / possuir CNH
Experiência mínima de 06 meses na função
03 vagas


Instalador de insufilm
Instalar películas em automóveis
Ensino médio completo
Experiência de 06 meses em carteira
02 vagas

Instalador de som
Instalar som e acessórios
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas
Instalador de toldos
Instalar toldos de fachada
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
06 vagas

Manicure
Ensino médio incompleto
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Mecânico de empilhadeiras à Gás
Trabalhar em Lauro de Freitas
Ensino médio/ desejável curso de mecânica
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga
Mecânico de refrigeração
Instalação de Split /geladeira / bebedouro etc.
Ensino médio completo / imprescindível curso pelo Senai
Não exige experiência
01 vaga

Mecânico de refrigeração
Ensino fundamental completo
Experiência de 06 meses em carteira
01 vaga

Montador de andaimes
Montar estruturas tubulares para eventos
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Motoboy
Entregar pizza para os clientes
Ensino médio completo / possuir moto
Experiência mínima de 06 meses na função
03 vagas

Motorista carreteiro
Transportar produtos químicos e termoplásticos
Ensino médio completo / Habilitação há mais de 02 anos
Experiência mínima de 06 meses na função
08 vagas




Operador de caixa
Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades
Ensino médio completo – Informática
Experiência mínima de 06 meses em carteira
25 vagas

Operador de empilhadeira
Ensino médio completo / curso e CNH
Experiência de 06 meses em carteira
02 vagas

Operador de linha de montagem
Morar próximo a Camaçari/ Atuar com aerogeradores
Fundamental completo/ Curso técnico em mecânica ou elétrica
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Padeiro confeiteiro
Fabricação de pães/tortas e salgados
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Promotor de vendas
Venda de bebidas/reposição e merchandising
Ensino médio completo / CNH A / informática
Experiência mínima de 06 meses em carteira
05 vagas

Repositor de supermercado (vários setores)
Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
25 vagas

Secretária Executiva
Ensino superior completo / informática
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Supervisor de telemarketing
Supervisionar equipe / monitoria / qualidade
Ensino médio completo / conhecimento em Excel
Experiência de 06 meses em carteira
05 vagas

Técnico de dados
Instalação/retirada de circuito de dados/CNH B– 2 anos
Ensino médio/ Curso de eletrotécnica, eletrônica ou telecomunicações
Experiência mínima de 06 meses em carteira
08 vagas

Técnico de manutenção elétrica
Trabalhar em rede hoteleira de Vera Cruz - Ilha
Ensino médio completo
Experiência de 06 meses em carteira
01 vaga

Vendedor interno
Preenchimento do quadro masculino da empresa
Ensino médio / vaga temporária
Experiência mínima de 03 meses na função
110 vagas

Vendedor de serviços
Realizar vendas de toldos e coberturas
Ensino fundamental / conhecimento em medidas
Experiência mínima de 06 meses na função
06 vagas










UNIDADES DE ATENDIMENTO: Os candidatos interessados devem se dirigir à unidade central do Sinebahia, situada na Avenida ACM nº. 3359 – Edf. Torres do Iguatemi, ou aos postos do SAC.

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: das 8h00 às 17h00 (senhas distribuídas a partir das 6h30).

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Imprescindível portar número do PIS, PASEP ou NIS; Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovante de residência e certificado de escolaridade.

VAGAS CONCURSOS

VAGAS CONCURSOS
(http://www.ibahia.com/detalhe/noticia/confira-a-lista-de-concursos-com-inscricoes-abertas-na-bahia/)
Instituição/Órgão Prazo Vagas Salário Escolaridade Local de trabalho Edital
Conselho Regional de Medicina Veterinária da Bahia
16/09/11 8 e cadastro R$ 2.723 todos os níveis Salvador Veja edital

Concurso Câmara de Brumado BA 23/09/2011 7 até R$ 694,00 Fundamental
e Médio
Brumado veja edital


FESF - Fundação Estatal Saúde da Família (Temporário) 20/09/2011 Não informado até R$ 4.073 Superior (Médicos, Enfermeiros e Dentistas) Bahia veja edital

Tribunal de Contas dos Municípios
40/10/2011 3 R$ 16.811 Superior (Direito) Bahia veja edital

Prefeitura de Araçás - BA 30/09/2011 50 até R$ 2.630,00 Médio e Superior Araças veja edital

UFBA - Universidade Federal da Bahia (Professor Titular) 19/09/2011 8 R$ 11.755 Superior Bahia Veja edital


UFRB - Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (Professor) 30/09/2011 26 R$ 7.333 Superior Bahia veja edital




Prefeitura de Lauro de Freitas
29/09/2011 659 R$ 3.500 Fundamental,
Médio e Superior Lauro de Freitas Veja o edital

IBGE
19/09/2011 4.250 R$ 850 Nível médio Bahia e outros estados veja edital


Tribunal de Contas da União
26/09/2011 70 R$ 11.256,83 Superior Nacional veja edital

Aeronáutica
15/09/2011 160 R$ 5.000 Superior Belo Horizonte veja edital

Citações sobre o trabalho

O trabalho é o antídoto para a ansiedade, um bálsamo para a tristeza e um portal para as possibilidades. Sejam quais forem nossas condições de vida, meus queridos irmãos, façamos tudo o que pudermos e cultivemos uma reputação de excelência em tudo o que fizermos. Vamos deixar a mente e o corpo prontos para a gloriosa oportunidade de trabalho que cada novo dia nos apresenta. Quando nosso carroção fica atolado na lama, é mais provável que Deus ajude o homem que desce e o empurra do que o homem que apenas ergue a voz em oração, por mais eloquente que seja. O Presidente Thomas S. Monson disse o seguinte: ‘Não basta termos o desejo de realizar o esforço e dizermos que o faremos. (…) É na prática, e não só nas palavras, que concretizamos nossas aspirações. Se adiarmos constantemente as nossas metas, nunca as veremos realizadas‘.”

~ Dieter F. Uchtdorf, “Dois Princípios para qualquer economia”, A LIAHONA, Nov 2009, 55–58

Dicas para um bom currículo ( RH e Cia)

UM BOM CURRÍCULO

COMO ELABORAR UM BOM CURRÍCULO?
O currículo deve ser uma fotografia de suas qualificações, experiência, formação e pretensões. Deve ser objetivo, conciso e claro.

Tópicos essenciais de um currículo:
· Dados Pessoais
· Objetivo
· Qualificações Profissionais
· Histórico Profissional
· Formação
· Informações Complementares

Dados pessoais
Correspondem a seu nome e endereço completos, telefone, celular, e-mail - Dados fundamentais para sua localização.

Objetivo
Identifica o cargo pretendido ou suas áreas de vivência profissional.

Qualificações profissionais
Nesse campo o profissional resume suas principais qualificações - trajetória da carreira, resultados alcançados, projetos desenvolvidos, programas implementados e etc...

Histórico profissional
Abrange sua experiência profissional. Relacione as empresas em que trabalhou a partir da mais recente.

Siga a seguinte ordem:
· Nome da empresa
· Período em que trabalhou (mês/ano a mês/ano) e último cargo.
· Principais atribuições

Formação
Compreende seu histórico escolar. Importante: Se você tem pós-graduação ou está cursando, comece por ela. Acrescente, a seguir o curso superior. Ao indicá-los, registre a sigla da instituição de ensino e o ano de conclusão. Se o curso estiver se processando, indique o respectivo ano em andamento. Importante: Candidatos a estágio podem acrescentar atividades relacionadas com sua vivência.

Informações complementares
Compreendem dados importantes como grau de conhecimento de informática e idiomas. Com referência a informática, cite os aplicativos que utiliza com segurança.

Com relação a idiomas, não há necessidade de mencionar o nome do curso e da escola. O importante é registrar o grau de fluência para ler, falar e escrever.

Vivências no exterior são bem avaliadas e deverão ser acrescentadas - residência, cursos, intercâmbio etc..

Considerações importantes
Informações sobre salário atual ou pretensão salarial devem seguir, quando solicitados, na carta que acompanha o currículo.

Importante:

· É totalmente desnecessário mencionar o número de documentos como CPF, RG (identidade) e outros. · Não inclua cartas de recomendação ou referência pessoal. · Revise o texto do currículo e da carta antes de enviá-los. Erros de português denigrem sua imagem e limitam as oportunidades


( extraído do site RH e Cia)

Dicas para uma boa entrevista ( RH e cia)

DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA

Como se preparar para uma boa Entrevista
A entrevista é a oportunidade que o candidato tem para demonstrar suas qualificações e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista é um grande diferencial que poderá ajudá-lo no momento da escolha.

Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:

Pesquise sobre a empresa
Se a vaga não for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevistá-lo, como por exemplo:
· Imagem de seus produtos e/ou serviços
· Principais Concorrentes
· Informações financeiras
· Projetos Sociais, nos quais está envolvida atualmente
· É uma empresa global? Quantas unidades têm no Brasil?

Conheça o cargo que poderá ocupar
· Informe-se sobre as atribuições do cargo para o qual será
entrevistado · Qualificações, competências e experiências necessárias
· Formação técnica ou acadêmica desejada
· Conhecimentos de informática e de idiomas são requeridos
· Expectativas em relação ao profissional a ser contratado
· Avalie seu perfil em relação à vaga. Seja crítico consigo mesmo, quanto a suas competências (pontos fortes) e limitações (pontos de melhoria).

Pense nas perguntas que poderá fazer. Alguns exemplos:
· Qual a estrutura da área, recursos,equipe e equipamentos?
· Local de trabalho e horário? Interno ou externo? Implica viagens?
· Qual será a próxima etapa e prazo previsto para a decisão final?
· Quais são os planos de benefícios, carreira e remuneração?

As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das últimas, requer tato e flexibilidade.

Lembre-se: você será observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressões faciais serão mais convincentes que suas palavras.

Preparando-se para a entrevista, você se sentirá mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, você terá mais sintonia com o entrevistador e transmitirá uma imagem de profissional atualizado e maduro.

Importante:
Reveja com antecedência o que foi agenciado.
· Data, horário e local da entrevista.
· Nome e cargo do profissional que vai entrevistá-lo.
· Compareça alguns minutos antes do horário definido pela empresa.
· Pontualidade é o mínimo que se espera de um profissional interessado.

Postura no decorrer da entrevista
O comportamento, postura, gestos, expressões faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados:
· Ao cumprimentar o entrevistador, faça-o com firmeza e confiança.
· Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade.
· Acomode-se na cadeira de forma confortável, mas não relaxado, e não fique ansioso, mudando de posição o tempo todo.
· A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador.
· Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogância, de um lado, ou subserviência e humildade excessiva, de outro.
· Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entendê-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerência.
· Peça esclarecimento se não entender o teor de alguma pergunta.
· Seja ético e sincero. Não faça afirmações infundadas para transmitir segurança sobre o que não domina ou tem pouco conhecimento.
· Abstenha-se de comentários negativos a profissionais ou empresas anteriores.
· Tenha em mãos uma cópia de seu currículo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail.
· Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo.
· Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horário e nome do profissional que o entrevistará.
· Seja criterioso ao formular perguntas e perspicaz ao perceber a intenção do entrevistador em encerrar a entrevista.
· Certifique-se do prazo previsto paro a resposta final e agradeça pela oportunidade de participar do processo.

Depois da entrevista
· Avalie com calma seu desempenho, postura, respostas. Revise os pontos em que precisa transmitir mais profundidade e firmeza.
· Reflita sobre os comentários, esclarecimentos e reações do entrevistador.
· Analise a proposta apresentada sem ansiedade ou precipitação e, acima de tudo, não force a decisão da empresa. Você é um dos candidatos do processo.
· Se a resposta da empresa ultrapassar o tempo previsto, um contato por e-mail ou telefone seria clara demonstração de interesse. Não transforme, porém, o interesse em atitude inconveniente.
· Se a resposta for negativa, seja atencioso com um agradecimento. Não perca a oportunidade de deixar boa impressão. A resposta negativa de hoje pode se transformar em um convite amanhã.
· A avaliação de seu desempenho nesse processo pode contribuir para o sucesso de futuras entrevistas.
· Tenha sempre em mente sua melhoria contínua como pessoa e profissional.

A nossa equipe deseja-lhe muito sucesso! ( extraído do site RH e cia)